制圖 田蘭芳

杭州日報訊 為進一步引導和鼓勵參保用人單位加強工傷預防,減少工傷事故發生,日前,市人力社保局、市財政局、市應急管理局、市稅務局聯合印發《杭州市工傷保險費率浮動實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》實行用人單位工傷保險費與工傷保險支繳率、職業病發生、安全生產管理等因素掛鉤浮動管理,通過引入浮動費率機制,提升用人單位加強工傷和職業病預防的積極性?!掇k法》自2021年1月1日起實施。

鼓勵零工傷 不同行業費率不同

工傷保險費率浮動,是指由社保經辦機構根據用人單位上一個自然年度內工傷保險費支繳率、職業病發生、安全生產管理等因素,按照行業浮動費率檔次確定本年度的工傷保險費率標準。

什么是工傷保險支繳率?據市人社局相關負責人介紹,工傷保險支繳率是指上一個自然年度內,社保經辦機構核定并支付該單位職工工傷保險待遇金額占該用人單位實際繳費總額的比例。

簡單來說,就是指上一年度,某家用人單位工傷事故較多,工傷保險基金對其支出較大,該單位下一年工傷保險繳費費率將上浮。反之,工傷保險費將降低。

針對工傷保險費率的浮動辦法,記者了解到,不同行業的費率有所不同。此前,人社部根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將工傷風險劃分為一類至八類行業。其中,一類行業包括軟件和信息技術服務業、資本市場服務、金融業等;工傷風險較高的八類行業則包括煤炭開采和洗選業、黑色金屬礦采選業、有色金屬礦采選業、非金屬礦采選業等。

根據《辦法》,工傷風險較低的一類行業分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%。二類至八類行業分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險最低費率不得低于本市一類行業基準費率。

欠繳工傷保險費、被列入安全生產“黑名單”等不享受費率下浮

費率具體如何浮動?根據《辦法》,社保經辦機構將根據用人單位的工傷保險支繳率確定費率浮動檔次。用人單位工傷保險費率每年確定一次,執行時間為當年1月1日至12月31日。

其中,工傷保險支繳率為0(未發生工傷的),按基準費率下浮兩檔;支繳率大于0小于等于50%的,按基準費率下浮一檔;支繳率大于50%小于等于100%的,執行行業基準費率;支繳率大于100%小于等于150%的,按基準費率上浮一檔;支繳率大于150%的,按基準費率上浮兩檔。

此外,為鼓勵用人單位開展安全生產標準化建設,加強工傷預防,持有效期一級或二級安全生產標準化證書的,還可分別在以上確定的費率浮動檔次基礎上再下浮兩個或一個費率檔次。上述下浮費率,不得低于用人單位所屬風險行業類別的最低檔次費率。

值得注意的是,上一年度中,用人單位出現欠繳工傷保險費;騙取工傷保險待遇;少報、漏報、瞞報繳費工資總額;發生職業病危害事故(經勞動能力鑒定為1-10級);發生安全生產責任事故;受到衛生健康部門職業健康行政處罰;受到應急管理部門或行業主管部門安全生產管理行政處罰(含列入安全生產“黑名單”)等行為的,該單位本年度工傷保險費率不得下浮。